新加坡工作签证“雷区”,踩了可能会被遣返
来源:外聘网
时间:2022-05-05
作者:出国劳务信息网
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新加坡是世界上法律制度最严格的地方之一,有多严格呢?地铁上禁止吃喝、公共运输禁止吃榴梿、随地乱扔垃圾初犯最高罚款2000新币,新加坡是少有的保留鞭刑刑罚的国家,超过40种行为如性骚扰、涂鸦等都有可能被判鞭刑。
新加坡"安全国度"的称呼离不开这严格的法律制度。初犯法律就要付出相应代价。而作为外国人在新加坡求学工作,也要遵守新加坡相应的法规条例,以下这些"雷区"踩了的话可能会导致工作、学生准证被割掉!
1.体检不通过
新加坡对于外国员工接受身体检查的规定是相当严格的,体检项目主要是肺结核和HIV。雇主必须在外国员工抵达新加坡两周内安排体检,如果不体检或是体检没有通过,都会被遣返回国。
2.逾期逗留
工作准证失效后,一般有一个月"过渡期",持有白卡(DE Card)的外国公民依旧可以在新逗留。不过,到期后要是还滞留就将触犯新加坡移民条例,一旦定罪会被处以罚款、监禁甚至鞭刑。有了这个案底,别说申请工作准证,再次入境新加坡都是难上加难了。
3.材料作假
为了拿到工作或学习offer,不少人"八仙过海,各显神通",甚至选择铤而走险,提供虚假材料(如学历造假)。2021年时,15名工作准证持有者因虚报学历受到了新加坡人力部的调查。他们是来自于印度的一所私立大学Manav Bharti University。Manav Bharti 大学在11年间向印度17个邦的学生共卖出了36000个假文凭。学历造假的指控被证实后15人将被吊销准证,甚至面临2年的监禁和2万新币的罚款。
所以无论想在新加坡工作的心有多么急切,都不要提交虚假材料。一旦被发现,就将被遣返回国,且永久禁止入境工作。而且造假是性质非常严重的行为,不单单是工作准证,
4.怀孕生子
根据新加坡人力部有关条例,持有WP的外籍人士在新加坡不可怀孕生子,如果要和新加坡公民/PR结婚,也必须得到人力部批准之后才能注册结婚。一旦违反条例,准证将会被取消,如果生下孩子,母子将会被遣送回原籍国家。
(转自:狮城新闻)